COVID-19: lees hier de laatste info m.b.t. contact en samenwerken met Rotterdam Partners.

Business manager Talent

Wil jij bijdragen aan het duurzaam versterken van de Rotterdamse economie? Kan je goed schakelen tussen bedrijfsleven, diplomatieke processen en internationaal talent? Heb je een passie voor het oplossen van talentvraagstukken en ken je de internationale relocation en HR-wereld? Dan is dit de kans voor jou om je talenten en kennis in te zetten voor het aantrekken en creëren van meer werkgelegenheid voor Rotterdam. Binnen het team International Trade & Investment (IT&I) zoeken we een business manager Talent.

Over Rotterdam Partners

Wij zijn Rotterdam Partners. We zijn met ongeveer 75 collega’s een gemotiveerde club mensen. Wat ons drijft is Rotterdam. Wij zijn trots op Rotterdam. Trots op de energie van de stad, op haar innovatieve en ondernemende karakter, haar haven, haar ongepolijste charme en internationale allure. Rotterdam is altijd in beweging en daarom geloven wij dat er nog zo veel mogelijk is.

Rotterdam Partners wil de stad vooruit brengen en bouwt aan een duurzame groei van de Rotterdamse economie. Wij sturen op het imago van Rotterdam en promoten de Rotterdamse regio internationaal en nationaal. Wij openen de deur van Rotterdam voor toekomstige bedrijven, bezoekers en bewoners en leiden ze rond in de stad. Wij enthousiasmeren, inspireren, maar overtuigen ze ook om Rotterdam te bezoeken, hier zaken te komen doen, hun bedrijf hier te vestigen, hun congres hier te organiseren of hier te komen wonen. Wij zijn verantwoordelijk voor de citymarketing, de acquisitie en werken aan een gastvrije stad en aantrekkelijk vestigingsklimaat. Zo versterken wij de Rotterdamse economie in de breedste zin van het woord. Waarbij wij altijd oog houden voor de leefbaarheid en identiteit van onze stad.

Meer info over Rotterdam Partners: www.rotterdampartners.nl

 

Team International Trade & Investment

Het team International Trade & Investment (IT&I) bestaat uit 14 medewerkers en bouwt mee aan een duurzame groei van de Rotterdamse economie door de stad te positioneren als aantrekkelijke vestigingslocatie voor internationale bedrijven. Om zo bedrijven en investeerders voor Rotterdam aan te trekken, passend bij de economische groeiambities van de stad. Eenmaal hier leggen zij de rode loper uit voor deze bedrijven en hun medewerkers. Het Rotterdam Expat Centre -onderdeel van IT&I- biedt samen met het IND en publiekszaken een one-stop-shop voor nieuwe internationale inwoners van de stad. Daarnaast helpt het team International Trade & Investment Nederlandse bedrijven bij hun internationaliseringsdoelstellingen door deze bedrijven onder andere te introduceren in relevante internationale netwerken. En door inkomende en uitgaande handelsmissies te organiseren en bedrijven klaar te stomen voor hun eerste internationale stappen.

De functie

De functie van business manager Talent is nieuw binnen het team. Centraal hierbij staat profileren van Rotterdam als stad voor talent, potentiële investeerders duidelijk maken wat Rotterdam aan te talent te bieden heeft en na vestiging helpen om daadwerkelijk de verbindingen te leggen. Tevens richt deze functie zich op coördinatie en beleidsvorming rond internationaal talent. Dit in nauwe samenwerking met de business managers die zich richten op het aantrekken van het internationale bedrijfsleven. Jouw taken binnen de acquisitietrajecten hebben betrekking op de ondersteuning van bedrijven met specifieke internationale talent vraagstukken. Zoals: waarom is Rotterdam de juiste plek om internationaal talent aan te trekken en mijn medewerkers naar toe te laten verhuizen? Of: welke lokale, regionale en landelijke initiatieven bestaan er voor het opleiden, (om)scholen en aantrekken van talent?

Het verbeteren van de samenwerking met diverse talentprogramma’s en initiatieven in stad en regio zal een belangrijke focus worden binnen deze functie, evenals de samenwerking met ons marketingteam zodat Rotterdam beter gepositioneerd wordt als bestemming voor internationaal talent. Alsmede het adviseren over beleidskeuzes van lokale en regionale overheden t.a.v. talent en talentontwikkeling. Binnen Rotterdam Partners en het netwerk word je de schakel tussen talent, bedrijfsleven, acquisiteurs en diverse opleidingsprogramma’s en initiatieven.

Bijkomende taken richten zich op het onderhouden en organiseren van contacten met diverse stakeholders en samenwerkingspartijen zoals andere Expat Centres, gemeentes, universiteiten/hogescholen, relocators en HR afdelingen van het bedrijfsleven. Je organiseert mogelijk verschillende evenementen in het kader van informatievoorziening, verwelkoming en netwerkdoeleinden voor talent binnen Rotterdam.

Kortom de functie business manager Talent is een veelzijdige functie met veel doorgroeimogelijkheden en eigen invulling, waarbij de learnings van onze dienstverlening in het Expat Centre meegenomen kunnen worden in de acquisitietrajecten voor het aantrekken van internationale bedrijven.

Dit kom jij toevoegen aan onze organisatie

  • Minimaal HBO denk- en werkniveau en minimaal 7 jaar relevante werkervaring;
  • Ervaring in een adviserende- en/of acquisitierol met HR/Talent relateerde onderwerpen;
  • Kennis van en ervaring met projectmatig werken;
  • Ervaring met een internationale setting, je spreekt meerdere talen, waarbij je in elk geval Engels zeer goed beheerst;
  • Bij voorkeur woonachtig in de Rotterdamse regio en betrokken bij ontwikkelingen in de stad;
  • Op de hoogte van ontwikkelingen en trends binnen de internationale relocation en expat sectoren;
  • Je werkt graag samen, bent pro actief en nieuwsgierig, denkt vanuit kansen en mogelijkheden en hebt uitstekende sociale- en communicatieve vaardigheden;
  • Je bent nuchter, stressbestendig, klantgericht en bereid om incidenteel buiten kantooruren te werken.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische en resultaatgerichte organisatie, met een informele no-nonsense cultuur, met ruimte voor initiatieven en persoonlijke groei. Wij bieden goede arbeidsvoorwaarden: afhankelijk van kennis en ervaring hanteren wij voor deze functie een salarisrange van € 4.500 – € 5.500 o.b.v. 36-urige werkweek en een eindejaarsuitkering.

Sollicitatieprocedure

Geïnteresseerd, maar heb je nog vragen voordat je solliciteert? Neem dan contact op met de afdeling HRM: HRM@rotterdampartners.nl.

Je kunt solliciteren tot en met 26 januari via onderstaande button:

Mijn favoriete venues (0)